新たなスタッフを迎える際、応募数はあっても「質」や「サロンとの相性」に課題があり、採用には常に悩まされていましたが、そんな時に出会ったのがC.yellです。
C.yellの人材紹介サービスは、サロンの特徴や希望を丁寧にヒアリングし、マッチ度の高い人材を紹介してくれるため、採用の手間が大幅に軽減され、離職率も改善。履歴書やスキルシートの整備、面接に向けた準備など、候補者への事前フォローも行き届いており、採用後のスムーズな立ち上がりにもつながっています。
さらに、ワンカラー90分仕上げなど、当サロンの施術オペレーションに合わせた研修のご提供もしてくださり大変助かりました。紹介されたスタッフはいずれも基礎力が高く、現場への定着も早いため、安心して任せています。

ご紹介を通じてC.yellを知り、採用に活用するようになりました。
ご紹介いただく人材は、初期スキルが高く成長も早いため、現場への戦力化がスムーズで大変助かりました。また、丁寧なヒアリングをしてくださるため、当サロンの雰囲気に合った、協調性のある人材をご選定いただいたため、ミスマッチがほとんどありません。他サービスと比べても、面接に進む割合や人材の質が高いのが魅力です。成果報酬型で月額費用や年間契約の縛りがないため、採用状況に応じて柔軟に利用できる点も大きなメリットと感じています。
面接の無断キャンセルや音信不通といったトラブルもなくなり、応募者の情報も明確で信頼感があります。やりとりも非常にスピーディーできめ細やかな対応も含め、安心してお任せできる存在です。