FAQよくある質問
- Q1：2012年の新卒採用予定を教えてください。
- Q3:留学生の採用は行っていますか？
- Q4:休日について教えてください。
- Q5:通勤手当はどうのように支給されますか？
- Q6:ネイルに詳しくないのですが、大丈夫ですか？
- Q7:入社前、入社後に研修はありますか？
- Q8:社内での会議はどの程度行われていますか？
- Q9:部署異動はありますか？
- Q10:住宅手当の支給はありますか？
Q1：2012年の新卒採用予定を教えてください。
2012年度の採用活動は一旦終了いたしました。
再度募集させていただく場合は、マイナビにてお知らせいたしますのでこちらをご覧ください。
Q3:留学生の採用は行っていますか？
行っていますが、日本語の会話が可能な方に限らせて頂いております。
Q4:休日について教えてください。
年間休日は109日です。
年中無休のためシフト制を取っていますので、各部署で期日までに希望の休日を申請し調整する形でシフトが決まります。土、日、祝日にも勤務してもらう場合があります。
有給休暇は入社６ヵ月後から１０日付与します。その他に、誕生日休暇、慶弔休暇があります。
Q5:通勤手当はどうのように支給されますか？
通勤手当は、居住地から勤務地までの公共交通機関に要する交通費を月３万円まで実費で支給します。
Q6:ネイルに詳しくないのですが、大丈夫ですか？
特に問題はありません。実際、入社前はネイルの知識がなく入社してから勉強したスタッフが多くいます。新入社員の皆さまには入社後の研修や勉強会を中心に、商品知識などを身に付けていただきます。
Q7:入社前、入社後に研修はありますか？
内定者懇親会や内定式の時間を使用し研修を行います。
入社後には主にビジネスマナーと店舗部・通販部の研修を通して、社会人としての常識や基本業務、ネイルの知識等を学んでもらう新入社員研修を行っています。
Q8:社内での会議はどの程度行われていますか？
毎週火曜日の朝1時間程度で、違ったテーマを決めて全体会議やチーム別ミーティングを行っています。
その他、開催されるイベントや企画・プロモーションなど、必要に応じて会議を行います。
Q9:部署異動はありますか？
定型化された異動パターンがあるわけではありませんが、必要に応じて異動する場合があります。
Q10:住宅手当の支給はありますか？
住宅手当は、一定の条件を満たしていれば支給されます（書類提出必要）。なお、寮や社宅、民間のアパートの借り上げなどの制度はありません。